Advies
Weten waar je staat en een duidelijk plan van aanpak.
Je wilt duidelijkheid over je juridische positie. Bijvoorbeeld omdat je een discussie hebt met een werknemer of omdat je een geschil ziet aankomen. Misschien wil je (als ondernemer, werkgever of hr-manager) bevestiging of je iets wel op een juridisch juiste manier aanpakt. Wij geven je graag advies zowel juridisch als praktisch, in een vorm die bij jou past.
​
Zoek je een adviseur? Neem contact met ons op om te bespreken hoe wij jou kunnen adviseren. Hieronder een greep uit de mogelijkheden.
Helpdesk
Heb jij als ondernemer of hr-manager regelmatig vragen op het gebied van arbeidsrecht? Of wil je gewoon even (snel) checken of jouw visie op een personele kwestie juist is en heb je zo nu en dan behoefte aan praktische tips? Wij zijn graag jouw sparringpartner en/of helpdesk.
Voor een vast bedrag per vraag kun je ons bellen voor alle arbeidsrechtelijke vragen die jou bezig houden (denk aan: zieke werknemers, ontslag, disfunctioneren, reorganisaties, transitievergoeding, functiewijziging, wijziging van arbeidsvoorwaarden etc.). Wij nemen de kwestie met je door en geven indien mogelijk direct advies of komen er op korte termijn bij je op terug.
Jurisprudentie onderzoek
Het arbeidsrecht heeft veel ´open normen´. Hiermee wordt bedoeld dat veel zaken niet door de wetgever zijn ingevuld. Bijvoorbeeld: hoe lang moet een verbetertraject duren? Voor de invulling van die open normen is rechtspraak (jurisprudentie) van groot belang. Soms wordt een kwestie aan ons voorgelegd die jurisprudentieonderzoek vereist. Wij bijten ons daar graag in vast en maken aan de hand van de meest actuele rechtspraak een beoordeling van jouw situatie.
Plan van aanpak
Arbeidsrechtzaken kennen ook een hele praktische en menselijke kant. Misschien weet je als werkgever of hr-manager inmiddels hoe het juridisch zit, maar hoe ga je in de praktijk om met de werknemer in kwestie? En hoe spreek je de werknemer aan? Hoe kun je als werknemer je werkgever aanspreken op zijn plichten? Wat zijn de do´s en dont´s in een gesprek? Wanneer kan je het beste welke actie ondernemen? Ook voor deze praktische vragen kun je bij ons terecht. Wij helpen je om tot een duidelijk plan van aanpak te komen.
